Les processus d'entreprise évoluent, la technologie progresse à pas de géant et les entreprises avisées saisissent les opportunités offertes par la révolution numérique pour optimiser et rationaliser leurs activités.
Intelligence artificielle, robotique collaborative, intégration des systèmes, analyse des données.
Ce ne sont là que quelques-uns des éléments qui, pour donner des exemples concrets, ont défini le paradigme des logistique 4.0qui a donné lieu à l'émergence de la entrepôts 4.0capable d'apporter des avantages aux entreprises en termes de rapidité, de réduction des coûts et d'optimisation des résultats.
Or, la transition numérique d'une entreprise passe inévitablement par la Formation du personnel 4.0 de pouvoir interagir parfaitement avec les nouveaux outils matériel et logiciel 4.0.
L'intégration de robots dans les lignes de production automatisées des entreprises n'exclut pas la contribution fondamentale du capital humain et tend même à la soutenir et à la renforcer, en particulier lorsque le travail des employés est soutenu par Cobot comme notre todrobot TR1.
C'est précisément pour cette raison qu'il est essentiel que le personnel soit formé et suivi, étape par étape, par des professionnels qui fournissent tous les outils nécessaires à ce que l'on pourrait appeler "l'évolution numérique" du capital humain.
Les aspects à prendre en compte sont nombreux. Nous allons tenter d'en présenter les principaux ci-dessous, mais nous vous rappelons que vous pouvez compter sur nous pour les démêler.
Notre équipe hautement qualifiée est en effet en mesure d'assurer une formation complète en suivant constamment nos clients, garantissant une présence et des mises à jour constantes, de sorte qu'ils ne sont jamais laissés seuls.
Un choix obligatoire pour la transformation digitale de votre entreprise qui a certes un coût, mais qui est aussi soutenu par les contributions du plan de transition 4.0à laquelle nous consacrerons le dernier chapitre de cet article.
Aspects de la formation 4.0 :
1) IoT - Internet des objets
Utilisé pour la première fois par le Massachusetts Institute of Technology, le terme IoT (Internet des objets) désigne un ensemble d'objets et de technologies réels, enrichis par la connexion à l'internet.
Grâce à l'IdO, la voie de la numérisation et de l'automatisation des processus, ainsi que l'apprentissage automatique et l'intelligence artificielle, ouvrent de nouveaux scénarios pour la création de modèles commerciaux innovants.
De l'intelligence artificielle aux technologies de la blockchainLes paradigmes technologiques sont également étroitement liés à la transformation des marchés vers une manière de plus en plus numérique de comprendre les processus.
Enfin, les technologies IoT permettent de collecter et de gérer des données et des informations provenant de différentes sources (produits industriels, usines, véhicules), à partir desquelles de nouvelles opportunités se présentent et... services intelligents pour les clients et les consommateurs.
2) Interface homme-machine
Parmi les paradigmes les plus récents de l'automatisation industrielle, on peut citer l'interface homme-machine (IHM). Depuis plusieurs années, les opérateurs de lignes de production utilisent en effet des dispositifs ou des applications logicielles qui leur permettent d'opérer et d'interagir avec les machines.
Avec l'avènement de lal'industrie 4.0le niveau d'interaction est alors devenu encore plus complexe et plus riche en potentiel.
De nouveaux scénarios sont devenus possibles avec l'introduction et l'utilisation de technologies telles que l'informatique en nuage, l'informatique cognitive et l'internet des objets.
La plus grande contribution de ces technologies, en matière d'interaction homme-machine, réside dans l'utilisation de la technologie de l'information.l'accessibilité et dans le gestion des données et les outils nécessaires pour contrôler les processus de production.
3) Robotique avancée et collaborative
La robotique avancée et collaborative concerne toutes les solutions technologiques impliquant l'utilisation de robots collaboratifs interconnectés.
Grâce aux études en cours dans le domaine de la robotique, des robots ont été conçus et brevetés qui peuvent intervenir sur les lignes de production pour alléger les tâches effectuées, réduire les heures de travail et le temps de l'opérateur.
Il s'agit notamment de todrobot TR1 de la maison Système TODque nous vous invitons à découvrir. En 2020 déjà, près de deux millions de robots étaient employés dans les usines du monde entier. La quatrième révolution industrielle est en cours et l'industrie italienne affiche une croissance continue et accélérée.
Les robots sont donc susceptibles d'assumer une un rôle de plus en plus central. Ils seront capables de penser par eux-mêmes et de se reprogrammer en fonction des besoins de la production, laissant les opérateurs se concentrer sur le contrôle, l'analyse et la programmation des processus de production.
4) Fabrication adaptative
La fabrication additiveégalement appelée fabrication additive, désigne le processus avancé utilisé pour produire un objet en 3D.
Cette dernière est, à ce jour, la technologie la plus perturbatrice de l'économie mondiale.Industrie 4.0capables de bouleverser les paradigmes de production traditionnels.
Cette révolution passe en effet par la fabrication additive, c'est-à-dire une multiplicité de technologies et de procédés capables de réaliser, à partir d'un modèle 3D virtuel, une véritable " impression ", couche par couche, avec l'utilisation d'autres technologies de l'industrie 4.0 telles que la fabrication intelligente et l'IOT.
5) Systèmes de visualisation de la VR et de la RA
Réalité augmentée et virtuelle sont des technologies en pleine expansion, mais elles ont tendance à être confondues les unes avec les autres et leurs domaines d'application ou leurs fonctionnalités ne sont pas toujours clairs.
Ces technologies nous aident à reconnaissance et collecte de données en continuamplifier les sens de l'homme et créer des mondes fictifs qui facilitent et innovent l'interaction entre l'homme et son environnement.
Cependant, même si l'attention portée à ces technologies augmente, il n'en va pas de même pour le savoir-faire associé à la diffusion de ces deux nouvelles façons de "modifier" la réalité physique telle que nous la percevons au quotidien.
6) Big Data et analyse des données
I Big Data représentent une source d'information stratégique pour toute entreprise, capable de mettre en œuvre des décisions axé sur les données (axée sur les données) et d'optimiser les performances de l'entreprise.
Une lecture analytique des données peut en effet constituer un outil fondamental pour définir de nouvelles stratégies de développement. stratégies de vente.
L'extraction, l'analyse et l'utilisation des big data deviennent donc un véritable avantage concurrentiel. C'est précisément pour cela qu'il est nécessaire d'apprendre compétences spécifiques d'exploiter l'immense quantité de données disséminées dans chaque activité en ligne et dans l'utilisation de chaque technologie.
Il faut, par exemple, connaître et être capable d'utiliser l'outil CRM (gestion de la relation client)qui permet à une entreprise d'être en contact permanent avec ses clients, grâce à des procédures automatisées et personnalisées visant à les fidéliser.
La gestion de la relation client remplit en fait les fonctions suivantes diverses tâchesy compris l'automatisation des processus commerciaux, la collecte et l'analyse des données relatives aux clients et la communication entre les membres de l'équipe et avec l'extérieur.
7) Cybersécurité
Plus de 50% des organisations dans le monde, comme le montrent certains rapports officiels, ont subi, à ce jour, une crise financière. cyberattaquecausant des pertes économiques et le vol d'informations sensibles.
Les risques de ces activités comprennent également l'extorsion d'argent, et même les "cibles multiples", c'est-à-dire les attaques par le même pirate informatique sur de nombreuses cibles de nature différente.
La sécurité informatique représente donc un besoin primaire de l'entreprise.
Investir dans cybersécurité et choisir les technologies les plus avancées ne suffit pas si l'on ne dispose pas des compétences appropriées pour les gérer.
Incitations à la formation 4.0
Le processus de transformation technologique et numérique des entreprises est également soutenu par la MiSE (Ministère du développement économique)qui incluait la formation 4.0 dans les investissements pour lesquels il est possible de bénéficier de l'aide de l'Union européenne. crédit d'impôt, prévue par la Plan national de transition 4.0.
L'objectif est de favoriser la création ou la consolidation de compétences dans les technologies habilitantes nécessaires à la réalisation du paradigme 4.0.
La seule chose qui souffle dans la direction opposée est le temps, car il sera possible pour les entreprises de profiter des avantages prévus avant le 31 décembre 2022.
En détail, le crédit d'impôt est accordé dans les mesures suivantes :
- 70% des dépenses éligibles, dans la limite d'un plafond annuel de 300 000 euros, pour les projets suivants petites entreprisesà condition que les activités de formation soient dispensées par les entités identifiées par l'arrêté du ministre du développement économique, à paraître prochainement, et que les résultats relatifs à l'acquisition ou à la consolidation des compétences susmentionnées soient certifiés conformément aux procédures établies par le même arrêté ministériel ;
- 50% des dépenses éligibles, dans la limite d'un plafond annuel de 250 000 euros, pour les projets suivants entreprises moyennesà condition que les activités de formation soient dispensées par les entités identifiées par l'arrêté du ministre du développement économique, à paraître prochainement, et que les résultats relatifs à l'acquisition ou à la consolidation des compétences susmentionnées soient certifiés conformément aux procédures établies par le même arrêté ministériel ;
- 30% des dépenses éligibles pour les grandes entreprises, dans la limite d'un plafond annuel de 250 000 euros.
Enfin, les dépenses suivantes sont éligibles au crédit d'impôt :
- les frais de personnel liés aux formateurs pour les heures de participation à la formation ;
- les frais de fonctionnement des formateurs et des stagiaires directement liés au projet de formation, tels que les frais de déplacement, le matériel et les fournitures directement liés au projet, l'amortissement des outils et des équipements dans la mesure où ils sont utilisés exclusivement pour le projet de formation. Les frais d'hébergement sont exclus, à l'exception des frais d'hébergement minimaux nécessaires pour les participants qui sont des travailleurs handicapés ;
- les coûts des services de conseil liés au projet de formation ;
- les frais de personnel liés aux stagiaires et les frais généraux indirects (frais administratifs, loyers, frais généraux) pour les heures pendant lesquelles les stagiaires ont suivi la formation.
